以人為本、任人唯賢、職適其能、人盡其才

實行人才垂直管理，統一招聘、統一培訓

全面提高人才培養能力，做好人才梯隊建設

人才定向培養、組織公開競聘、部門推薦考核等晉升渠道，為員工提供發展空間和機會。

公司發展與員工價值結合，使公司與員工共同進步